*Comparece director general del Isssteesin, Daniel Ramírez León ante diputados estatales.

Culiacán, Sinaloa a 30 de enero de 2023.- El Isssteesin vive una intervención administrativa, jurídica y política para superar los añejos rezagos, expresó el director general de Isssteesin, Daniel Ramírez León durante la comparecencia ante los diputados de la LXIV legislatura, con motivo del análisis del Primer Informe del Gobernador Rubén Rocha Moya

Ramírez León acudió ante la Comisión de Educación, un acto presidido por el Dip. Feliciano Castro Meléndrez, presidente de la Junta de Coordinación Política, así como los diputados José Manuel Luque Rojas, presidente de la Comisión de Educación, acompañado por las diputadas Juana Minerva Vázquez González y Elizabeth Chia Galaviz y el diputado Ambrocio Chávez Chávez, también integrantes de esta comisión.

Durante su comparecencia hizo un balance de y se refirió al trabajo que se realizó al llegar al Instituto hace poco más de un año, “Bajo esa lógica revisamos detenidamente la situación del Instituto, su ley orgánica, sus flujos financieros, las observaciones de la ASE, las recomendaciones de la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas, los llamados que éste Congreso había realizado, y las demandas, las miles de demandas no atendidas por las entonces autoridades del ISSSTEESIN que datan del periodo 2015-2019, y que le han impuesto al Instituto una excesiva presión financiera de corto y largo plazo.”

Ante el reciente incremento de 400 millones de pesos para cubrir la nómina de jubilados y pensionados, aprobados por el Congreso Estatal en el presupuesto 2023, Ramírez León fue cuestionado sobre la obligatoriedad de realizar los estudios actuariales para conocer el impacto escalonado anual para los años que vienen en el tema de pago de pensiones a las y los trabajadores de la educación , ante ello el director respondió, “Señala usted que la prestación social, las pensiones, que son la columna vertebral del Instituto, el 99% del recurso que le llega al Isssteesin va a las pensiones, y el último estudio actuarial realizado en el año 2020, lo que arroja es el crecimiento importante que lo va a llevar al Isssteesin, y esto es importante que se tenga claro, a vivir en este sexenio del Dr. Rubén Rocha Moya, la etapa más complicada desde que nació en 1974 el Isssteesin”, dijo.

Agregó que para el año 2036 existirán casi 10 mil trabajadores de la educación jubilados más en el estado, es decir el doble de lo que se cuenta en la actualidad, por lo que el pasivo laboral será de 79 mil millones de pesos. Ante ello el director general se dijo dispuesto de analizar los puntos que se requieran para una reforma a la Ley.

En este primer año, dijo se diseñó un plan institucional de intervención política, jurídica y administrativa, con el propósito de superar los añejos rezagos, y mejorar cualitativa y cuantitativamente el esquema prestacional a favor de las 27 mil maestras y maestros sinaloenses, una de ellas  es el Fondo de Vivienda, que se integra por la aportación patronal del 5% sobre el sueldo base de los trabajadores que el gobierno del estado transfiere al ISSSTEESIN y cuya devolución, el gobernador Rubén Rocha Moya, reconoció como derecho ineludible de las y los trabajadores, motivo por el que pusimos en marcha un programa de carácter administrativo, mediante reglas de operación que evita la discrecionalidad, y por el contrario, contempla criterios transparentes que priorizan los años de servicio, la edad y la situación de salud.

En la rendición de cuentas sobre los resultados más importantes plasmados en el Primer Informe del Gobernador Rubén Rocha Moya en materia de prestaciones sociales a los trabajadores de la educación activos, jubilados y pensionados del estado de Sinaloa, resaltó que actualmente están vigentes 419 créditos de vivienda que significan 218 mdp, de los cuales 152 créditos fueron entregados durante el 2022, a los que sumarán en los próximos 25 millones de pesos para 44 créditos más.

Uno de los puntos principales que resaltó Ramírez León fue el de la Devolución del Fondo de vivienda, ya que la exigencia de las y los maestros jubilados es visible para la administración, ante el cuestionamiento del diputado José Manuel Luque Rojas, que de acuerdo a las finanzas del Instituto cual es la proyección para cubrir la deuda con los trabajadores de la educación, ante ello el director refirió  “Actualmente existen 4949 trabajadores de recibir su fondo de vivienda, y el monto que alcanza es de alrededor de 700 millones de pesos, tan solo el año pasado se destinaron 174 millones de pesos, el problema se agrava si consideramos que de esos 4949 trabajadores, 3400 tienen un laudo firme o una sentencia condenatoria, porque entonces la cifra no es de 700 millones de pesos, la cifra es similar al presupuesto que tiene el municipio de Guasave, 2100 millones de pesos, de ese tamaño es el problema o de la deuda que tiene el Instituto con sus trabajadores”, comentó.

Insistió que, ante la voluntad del gobernador Rubén Rocha Moya para cubrir el rezago que se tiene en la devolución del fondo de vivienda, dispuso de 100 millones de pesos para atender a los jubilados y pensionados que tienen un laudo firme o una sentencia condenatoria, que se dispersarán durante los meses de febrero y marzo. Reiteró la invitación a los maestros que tengan una demanda vigente por este concepto a que se acerquen al Instituto para acceder a su derecho a través de la vía administrativa. 

Otro de los datos más relevantes expuestos en este encuentro entre el director del Isssteesin y los legisladores locales fue el proceso de renovación del marco jurídico interno que se está realizando para modernizar el funcionamiento del Instituto, motivo por el cual se aprobó el Reglamento de Sesiones de la Junta Directiva, y el Reglamento del Archivo, ya que de ambos se carecía. Con ello, los tiempos de espera para adquirir una jubilación se disminuirán considerablemente.

Resaltó que el Isssteesin logró, en materia de transparencia, mejorar significativamente el índice de cumplimiento en las obligaciones, pasando del 91.93% que se tenía en el 2021, a 99.05% en el 2022, y que la meta de este 2023 es alcanzar el 100%.

Por otra parte, refirió que los préstamos personales, por instrucción del gobernador se vieron incrementados significativamente.  Desde el 2015 al 2021, el monto rondaba los 66 mdp anuales a favor de 3 mil trabajadores y durante el 2022, se vieron beneficiados 4,400 trabajadores por un monto de 98 mdp, lo que refleja un incremento de casi el 50%.

Finalmente, destacó que el Instituto hoy cuenta con una fortalecida área jurídica y un Órgano Interno de Control, lo cual antes prácticamente no se tenía, dado que se tenía contratado a un despacho externo que se dedicaba a perder todos los juicios.